全球领先的招聘专家瀚纳仕在最新调查结果中表示，相比其他亚洲国家和地区，中国更清楚地意识到，工作场所的多元化和包容性（D&I）有助于推动创新，而创新是经济持续增长的重要驱动力。
《2019年瀚纳仕亚洲多元化与包容性报告》显示，中国内地70%的职场人士认为，工作场所的多元化与包容性对创新有积极影响，这一比例明显高于59%的亚洲平均水平。
报告还发现，当被问及多元化与包容性在哪些方面能产生最积极的影响时，中国内地的员工连续第三年将“企业文化”列为首选，且选择该选项的受访者比例高达80%，超过76%的亚洲平均水平。
这些最新调查表明，中国和整个亚洲在多元化与包容性方面都取得了明显进步。瀚纳仕预计，该地区的企业将对多元化与包容性如何造福组织有更深刻的理解。因此可看出，雇主和员工都更加深刻地认识到，多元化思维不仅能向社会展示组织的道德形象，而且对企业的成功经营至关重要。